<p style="text-align: right;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: 13px;">روز یکشنبه &nbsp;هجدهم مهرماه سال جاری دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی و معاونت فرهنگی اجتماعی دانشگاه الزهرا(س ) دهمین نشست هم اندیشی از سلسله برنامه های فرهنگی و فوق برنامه ای دانشکده ، ویژه اعضای هیأت علمی ، دانشجویان دکتری دانشگاه الزهرا (س) را با عنوان &laquo;هم افزایی بر نظام اجتماعی : رویکرد سیستمی&raquo; برگزار کردند</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: 13px;">سخنران این هم اندیشی&nbsp;آقای دکتر بیژن خرم( عضو هیات علمی سازمان مدیریت صتعتی)&nbsp;بودند . این مراسم که در سالن آزمایشگاه &nbsp;روانشناسی دانشکده برگزار شد مورد استقبال بسیاری از اعضاء هیات علمی دانشکده ، کارشناسان معاونت فرهنگی &nbsp;و دانشجویان قرار گرفت &nbsp;همچنین علاوه بر هیات رئیسه دانشکده ، خانم دکتر خادمی ، معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه نیز در آن حضور داشتند&nbsp;</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: 13px;">جلسه توسط آقای دکتر رضایی شریف آبادی رئیس دانشکده ، با نام خدا ، بزرگداشت ماه محرم و واقعه جانگداز کربلا و خوش آمد گویی به حاضرین جلسه و معرفی رزومه علمی ، پژوهشی و کاری آقای دکتر خرم &nbsp;آغاز گردید.&nbsp;</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: 13px;">سپس&nbsp;آقای دکتر خرم ضمن تبیین اهمین مدیریت سیستمی در توسعه پایدار ، &nbsp;آن را این گونه توصیف کردند که ؛&nbsp;<span style="text-align: left;">رویکرد سیستمی در پی پرورش و نهادینه سازی ظرفیت بنیانی سیستم ، برای توسعه پایدار در کل آن است به طوری که آزاد سازی و اتحاد هم افزای نیروهای خلاقه سازمان ، در جهت ایجاد جامعه ای مشترک المقاصد و مشترک المنافع بیش از پیش درون زا شود. این رویکرد در سازمانهای مدرنی که اعضای توانمند و زیرمجموعه های پیچیده و گوناگون انها تمایلی بیش از پیش به عملکردی واگرا نشان می دهند بیش از پیش ضرورت می یابد. در این راستا نقش مدیریت تقویت تعاملات بین فردی &ndash; بین گروهی - و بین سیستمی به نحوی است که توسعه کلی بیش از جمع اجزا را امکان پذیر سازد &nbsp;"سرمایه ای اجتماعی" که مدیریت آن به عنوان "برتری نسبی" روز به روز حیاتی تر و&nbsp;</span></span><span style="text-align: left; font-size: small; font-family: Tahoma;">دشوار تر می شود</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-family: Tahoma; font-size: 13px;">محورها و رئوس مطالب بیان شده در &nbsp;هم اندیشی امروز موارد ذیل بود&nbsp;<br /> پیشینه و سیر تکوین رویکرد سیستمی&nbsp;<br /> جهان&zwnj;بینی&zwnj;های مکانیکی، ارگانیکی، و سیستمي در ارتباط با ماهیت سازمان و نقش مدیریت <br /> علم و عمل مدیریت سیستمی در مقایسه با رویکردهای سنتی<br /> متدولوژی سیستمی<br /> تعريف استراتژيك مسائل کلان سازمان<br /> حل بنیادی مسایل استراتژیک مسایل کلان سازمان<br /> نهادینه&zwnj;سازی رویکرد سیستمی<br /> </span><span style="font-size: small; font-family: Tahoma;">فرهنگ، ساختار ، و فرایند سیستمی</span></p> <p style="text-align: right;"><span style="font-size: small; font-family: Tahoma;">در انتها به رسم یادبود لوح تقدیرو هدیه ای از سوی معاون فرهنگی اجتماعی دانشگاه الزهرا(س) و همچنین لوح تقدیر دیگری از سوی رئیس دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی به آقای دکتر بیژن خرم اهدا شد. این هم اندیشی در ساعت 16 با صلوات برمحمد و آل محمد به پایان رسید&nbsp;</span></p>