بر اساس آيين نامه ها و دستورالعمل هاي وزارت متبوع، مسئوليت هاي اجرايي زير بر عهده معاون فرهنگي واجتماعي دانشگاه مي باشد:
- دبير و عضو شوراي تخصصي فرهنگي واجتماعي دانشگاه
- دبير و عضو كميسيون تخصصي هيئت مميزه ماده يك آيين نامه ارتقاء اساتيد
- دبير هيئت نظارت بر تشكل ها
- دبير و عضو هيئت نظارت بر نشريات دانشجويي
محورهاي اصلي وظايف و فعاليتها
الف) اجراي سياست هاي راهبردي معاونت فرهنگي وزارت بر اساس رهنمودهاي مقام معظم رهبري، شورايعالي انقلاب فرهنگي وزارت علوم تحقيقات و فناوري بر اساس مقتضيات زماني و مكاني و..... در حوزه مسائل فرهنگي اجتماعي و سياسي به همراه پيشبيني امكانات مورد نياز برنامه
ب) مديريت محتوايي شوراي فرهنگي دانشگاه از طريق ارائه و پيگيري پيشنهادهاي لازم ،تحقق مصوبات،دستورالعملها و فعالسازي شوراها و ستادهاي مرتبط با حوزه فرهنگ مانند: ستاد اقامه نماز، امر به معروف و نهي از منكر، عفاف و حجاب و ........
ج) كوشش در جهت تحقق مصوبات شوراي اسلامي شدن دانشگاهها به منظور تثبيت ارزشها و آرمانهاي انقلاب اسلامي با تاكيد بر وحدت همه جانبه حوزه و دانشگاه
د) رصد وضعيت كلي فرهنگي و اجتماعي و همچنين انجام مطالعات و پژوهشهاي لازم به منظور برنامهريزي و سياستگذاري فعاليتهاي فرهنگي اجتماعي جهت گسترش و تعميق ارزشهاي اسلامي ـ ايراني ـ انقلابي در همه سطوح دانشگاه (جامعه هدف دانشگاهي )
ه) راهبردهاي مديريت و اجراي برنامه‌ها و فعاليتهاي فرهنگي، هنري، قرآني، ديني، اجتماعي و سياسي در سطوح استادان، دانشجويان و كارگزاران دانشگاه
و) گسترش فضاي اخلاقي، معنوي و تربيتي و انجام فعاليتهاي پرورشي در دانشگاه
ز) برنامه ريزي، ساماندهي و زمينه سازي اجراي فعاليتهاي قرآني ـ مذهبي اساتيد، دانشجويان و كارگزاران فرهنگي
ح) نظارت و ارزيابي فعاليتها و برنامههاي فرهنگي و پيوستهاي فرهنگي ساير بخشهاي دانشگاه
ط) اعتماد سازي و جلب مشاركت استادان، دانشجويان و كارگزاران در فعاليتهاي فرهنگي و اجتماعي جهت استفاده بهينه از ظرفيتها و استعدادهاي موجود دانشگاهيان
ي) ايجاد هماهنگي، انسجام و همكاري لازم ميان متوليان امور فرهنگي درون دانشگاه و استفاده از توانمنديهاي فرهنگي و اجتماعي عوامل و دستگاههاي اثرگذار بيرون از دانشگاه
ك) توسعه و فعال سازي گروههاي نهادمند خودجوش دانشگاهي به منظور گسترش فعاليت و تحقق اهداف فرهنگي و اجتماعي
ل) برنامه ريزي و اجراي آموزشهاي مورد نياز در حوزه فرهنگي و اجتماعي به منظور جلب مشاركت، اعتماد سازي و اطلاعرساني از طريق بكارگيري - --روشهاي جديد و مناسب آموزشي بر اساس نياز استادان، دانشجويان و كارگزاران دانشگاه مانند :
- ايجاد فضا و بستر مناسب جهت بر گزاري كرسيهاي آزادانديشي و نظريهپردازي
- تشكيل كارگاه هاي آموزشي در حوزه فرهنگي و اجتماعي مبتني بر روشهاي نوين آموزشي پژوهشي با همكاري ساير بخشها. برگزاري جلسات نقد و مناظره علمي، فرهنگي ...
- استفاده از فناوري نوين و متنوع ارتباطي و اطلاعاتي در حوزه فرهنگ
- بهره برداري از شيوه هاي نوين آموزش مربيان (ويژه اساتيد وكار گزاران فرهنگي)
م) ايجاد فضاي مناسب رشد سياسي ـ فرهنگي به منظور ارتقاء بصيرت، كادرسازي و نخبهپروري در بين دانشگاهيان
ن) ارائه ترويج الگوهاي نوين عفاف و حجاب
س) برنامه ريزي ،ساماندهي و نظارت بر امور انجمنهاي علمي دانشجويي و كاتونهاي فرهنگي، هنري، مذهبي و اجتماعي دانشگاه
ع) تهيه و تنظيم برنامه‌ها، مراسم و مسابقات فرهنگي، هنري، اجتماعي و همچنين برگزاري اردوهاي فرهنگي, زيارتي و سياحتي